Gestión de Personas y Liderazgo

Cual es la diferencia? Gerenciar es cuidar de lo que hay que hacer, garantizando la ejecución de las actividades. La capacidad de crear un clima organizacional inspirador, estimular colaboradores y preocuparse por el bienestar de todos son características de quien asume la función de liderazgo. Cada circunstancia pedirá una actitud diferente, y nosotros que somos [...]